Juridisk informasjon
Varsling
01Formål
En arbeidsplass uten kritikkverdige forhold
Kanalen er for personer med arbeidsrelatert tilknytning til Lintex, for eksempel ansatte, oppdragstakere og leverandører. Tidligere og fremtidig tilknytning er også omfattet.
Lintex undersøker og følger opp mistanke om kritikkverdige forhold og verner varslere etter vilkårene i retningslinjene.
02Når du varsler
Alvorlige forhold som må komme frem
Varsle om alvorlige kritikkverdige forhold av allmenn interesse som du har fått kjennskap til i en arbeidsrelatert sammenheng, eller visse brudd på EU-retten. Du må ha rimelig grunn til å tro at opplysningene er sanne.
Personlige klager uten allmenn interesse tas med lederen din eller HR. Ta bare med sensitive personopplysninger hvis det er absolutt nødvendig for å beskrive det som har skjedd.
03Slik varsler du
Gjennom varslingskanalen
lintex.visslan-report.seVisslans kanal er alltid åpen. En uavhengig saksbehandler mottar varsler skriftlig eller som lydfil.
Retningslinjer og veiledning for varsling (PDF på engelsk)Du kan også varsle eksternt til en kompetent myndighet eller, der det er aktuelt, til EUs institusjoner, organer eller byråer. Avsnitt 3.3 i retningslinjene forklarer hvordan.
04Etter din varsling
Bekreftelse og tilbakemelding
7 dager
Bekreftelse på at varselet ditt er mottatt
3 måneder
Tilbakemelding om planlagte eller utførte tiltak
Varselet behandles fortrolig, og du kan være anonym. Ta vare på den sekstensifrede koden du får, for å følge saken din.
Identiteten din deles bare med ditt samtykke eller hvis loven krever det. Irrelevante personopplysninger slettes. Opplysninger oppbevares bare så lenge det er nødvendig. Gjengjeldelse er forbudt. Retningslinjene beskriver vilkårene for vern.